开局即决战，开跑即冲刺。2月27日上午，山东社会科学院召开中层干部会议，院党委书记、院长袁红英主持会议并讲话，院党委副书记韩建文，院党委委员、副院长杨金卫、张凤莲分别对人事、科研、财务等工作进行部署，提出明确要求，为全年全院工作指明了方向。袁红英书记的讲话语言朴实、条理清晰、言之有物，对新年度山东社科院以科研工作为中心的各项工作具有很强的指导性和针对性，引发了与会全体干部的强烈共鸣与深入思考。后勤服务部第一时间召开全体人员会议，传达学习会议内容，深刻领悟会议精神，并结合后勤服务部2024年服务保障工作，研究讨论落实措施。

一、开门见山，明确今年工作目标。会议鲜明指出，山东社科院将2024年确定为“优势塑强年”，提出了“13585”的总体工作思路，以及“塑强六大优势，实现六大突破”的年度工作目标，这是在完成2023“智库建设提质增效年”目标任务基础上的再提升、再创新、再出发。后勤服务部在学习中深刻体会到，院党委对今年工作的部署思想清晰、目标明确、措施具体，为全年工作把了脉、定了向。落实会议要求，就是要紧紧围绕院中心工作，全面落实院党委决策部署，结合各项服务保障工作，分清主次，有的放矢，实现服务到位、保障有力的要求，重点抓好“四项工程”：一是支部标准化建设工程。抓好制度落实，建设支部品牌，规范手册使用，加强教育管理；二是老旧小区改造工程。做好舜耕路56号家属区老旧小区改造，推进居民用电“一户一表”改造施工，完成二次供水移交收尾；三是办公区域修缮工程。协助做好玉函路10号院办公楼修缮项目立项，积极稳妥推进工程施工，认真完成院内管道更换；四是日常管理提升工程。包括院区环境的整治、物业公司的管理、餐饮服务的保障、各类设备的运转、保健文体活动的组织。

二、筑牢底线，强化政治意识。会议严肃强调，社科院首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，必须全面加强党的领导。社科院是马克思主义理论研究宣传高地，抓党建和抓业务具有天然优势，要实现相辅相成、融合发展。今年要继续做大做强“咨政启民 守正创新”院级品牌，全面建设支部品牌，大力打造“1+N”党建业务融合品牌矩阵，真正使党建引领业务、党建融入业务，这是今年全面从严治党工作的一项重要任务。后勤服务部在学习中深刻认识到，社科院是意识形态重要阵地，从院党委到各支部高度重视意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，严把院属媒体、报纸、网站、微信公众号以及各类学术会议政治关口，坚决杜绝各类风险。后勤服务部虽不处于意识形态前沿，但也要高度重视网络意识形态问题，部门的党员、退役军人比例高，在思想上、政治上、行动上标准要更高、要求更严，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，尤其对干部职工食堂微信群要时刻关注，正面引导，提醒干部职工不发表不当言论，对错误言论不点赞、不转发，要开展针锋相对的批驳，弘扬正能量。

三、整体联动，树牢大局观念。会议明确提出，前不久，省委、省政府主要领导，省委宣传部主要领导及分管省领导分别对山东社科院报送的2024年度重大研究课题作出了批示。多位省领导集中对课题进行圈批，在山东社科院历史上是第一次，这既是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。为确保高质量高标准落实省领导批示，就要集中优势资源，树立“全院一盘棋”的大局观念，打破学科界限、部门界限，组建高素质团队、开展高水平研究，攻坚克难，推出高质量成果。后勤服务部在学习中深刻认识到，干好事业要“胸怀国之大者”。当前，山东社科院处于历史发展最好阶段，创新工程进入新的周期，科研工作取得耀眼成绩单，人才建设迈向新高度，保障工作提出新要求。作为后勤服务部，各项工作面向全院，具有点多、面广、事杂的特点，不是中心工作，但影响中心工作，做好本职工作，就是对科研工作最大的支持。后勤服务部党支部2023年创立了“后勤慎勤”的党建支部品牌，确立了“热情、周到、廉洁、高效”的服务宗旨，2024年就是要把品牌擦亮、内涵做实，要坚决抵制“精致的利已主义”思想，旗帜鲜明反对只讲利益不讲奉献，在工作面前拈轻怕重、挑肥拣瘦、患得患失、讨价还价的现象，真正把“为党委当好助手联系上下快速办、为职工做好服务沟通左右热情办、为科研搞好保障提供支撑办就办好”的服务理念落到实处。

四、对症下药，抓好作风建设。会议着重提到，好作风就是战斗力、生产力。要完成好各项科研和管理服务工作，就要以过硬作风抓落实，抓住一个“实”字下功夫，以踏实的作风、务实的态度、扎实的成果抓好落实。院党委要求，要坚决杜绝“老好人”的思想，敢管敢为，敢于斗争，树立正气，“对不作为的人迁就照顾，就是对努力进取、踏实工作的同志的伤害”，“接下来，我们要把党风学风院风一起抓一起管，特别是对学术诚信、工作纪律、躺平装睡等狠抓狠管，进一步完善能者上、庸者下的机制，形成良好的干事创业氛围。”后勤服务部在学习中深刻认识到，院党委针对当前作风纪律建设中存在的若干问题，举例子实事求是、一针见血，究原因入木三分、切中要害，定措施对症下药、标本兼治。后勤服务部就是要紧跟院党委步伐，注重加强廉政建设，定期组织党员同志学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强党员干部的品德修养和党风廉政教育，提高法纪意识，强化规矩意识，不断完善科学议事、民主决策、事务公开的规则和程序，形成用制度管人管事的长效机制。坚持严管和厚爱相结合，开展廉洁自律、项目采购、基建维修、招标施工等方面的督查，准确运用监督执纪“第一形态”，严格自律，讲公德、守私德，始终做到干净干事、干事干净。注重加强作风建设，发扬甘于奉献、勇于担当、令行统一的优良作风，始终把干部职工的小事当成大事，发扬“马上就办”的工作作风，认真抓好各项工作落实。

五、补齐短板，夯实发展基础。会议侧重指出，主题教育期间，山东社科院深入查摆了在服务决策、新型智库建设等方面存在的12个突出问题，并制定了整改措施，目前已经全部整改完成，并出台了系列制度，进一步夯实了山东社科院高质量发展的基础。希望大家以主人翁的态度对待全院各项工作，对于发现的形式主义、官僚主义问题，及时向党委反映，有则改之，无则加勉，我们一起努力营造良好的干事创业氛围。总而言之，不管在科研还是日常工作中，都要坚持问题导向，强省建设哪里有问题就研究哪里，我们自身出现了问题就解决什么问题，真正把问题清单转化为高质量发展清单和亮眼的成绩单。后勤服务部在学习中深刻体会到，保障工作无小事，干部职工关心的事，在每位后勤服务部人员眼里都是天大的事。近几年，后勤服务部在院党委领导下，突出解决职工住房房产证办理工作，经过不懈努力，已解决110户，还有7户属于等待省出台相关政策具体解决。在主题教育期间，后勤服务部也列出了干部职工关心关注的如业主委员会成立、老旧住宅安装电梯、房产遗留问题解决等问题清单。2024年，后勤服务部要直面问题，不躲不避，加强与有关部门沟通对接，争取利益最大化。对后勤服务部内部存在的问题，支部班子敢于较真、敢于碰硬，特别是在涉及个别人侵占公共利益面前，要不怕得罪人，要敢于斗争，要正气压倒邪气。在日常管理中，厉行节约，“习惯过紧日子”，管好用好每一分经费。

后勤服务部有信心在院党委领导下，在院属各单位支持下，认真落实院党委决策部署，以“开跑即冲刺”“开局即决战”的精神迅速铺开各项工作，不等不靠，高效推进，努力把院党委的规划图变为施工图和实景图，以高质量成果服务全省高质量发展，为强省建设贡献更多社科力量。